石家庄网站建设

现在的网络时代发展迅猛，各行各业都有自己行业的网站，比如企业网站、电商网站、社交网站、商城网站等等。而今天小编在这里主要讲一讲社交网站方面的事情。当然可能小编所说的不正确，毕竟这只是小编自己的观点，希望能与大家多交流交流。

说道社交网站，大部分人都会想到一些婚恋网，这是一般人的思维，但是不要只是以为社交网站就是婚恋网，只要是以社交为主的就可以称之为社交网站，可以通常情况下在社交网站上都会有招聘等信息模块。

今天小编就对那些初期运营的社交网站进行分析一下，一般都是存在两点问题：

网站本身架构尚未完善

几个待补充的板块，而且内容不够丰富，除了职位以为没有供用户停留的杀手锏。

网站粘度不高

客户很难形成互动，缺乏让客户活跃的积极性引导。其实网站还有一个圈子的板块，也就是社交作用，但是由于这种社交是针对职场，而且是PC端的，又没有有价值的资源引力，所以没有起到应有的作用;当然，网站各方面的数据，PV，UV等也不会好看。其实按照网站目前的用户量，如果可以活跃起来的话，应该还是很有内涵的一个站点。那么目前的当务之急应该将重心转移到用户体验上面，而不是一味的去邀请注册。

如何才能改变现状？其实主要就是提升用户体验度与提升品牌知名度。对于社交网站来说，最主要就是以社交为主，招聘和求职为辅的多功能平台，这也就是说明了需要用户的积累，这样才能把自己的品牌形象打出去。

知道了社交网站发展的目标，那么就要去实施相应的计划，对于用户体验，我的要求是能够将现有大批的用户资源积极性调动起来，让他们参与到网站上的各个板块，例如互动性的圈子，娱乐性的职场测试、交友活动，还有学习类的免费教育板块，以及企业参与的合作拓展项目等等。有了丰富的板块支持，接下来需要策划和运营团队进行现有用户的分析，制定出详细的激励措施，目的是让企业用户活跃的发布职位，个人用户参与企业招聘和圈子等各个板块的互动。举个效果比较好的例子：设置积分制度。对于完善信息的用户给予一定比例的积分，然后按照积分等级，设置兑换的礼品。礼品一定要设置的符合现在网名的需求，快速消费，小资等都可以!活动出来之后根据礼品及活动细则方面制定出活动页面，然后通过EDM的方式，给所有方式发布邮件，再配合各个渠道的网络营销，将活动铺出去，吸引更多的关注。这样做之后，在一个月之内，活跃用户量提升了58%并且带动圈子的创建率和参与率分别提升了30%和45%。求职和职位板块也有明显的提升。经过一段时间的运营之后，网站一度数据就非常好看了。

而对于营销推广方面来说就是要SEO与SEM相结合。优先处理微博和搜索引擎方面的优化，首先建立属于自有品牌的认证微博，然后挑选出一个重点维护。在搜索引擎方面，为了让更多人知道我们的品牌，我们在百度，谷歌，搜搜，360等平台的各个板块都有做营销，包括提交关于品牌的百科，文库等等。然后就是社区和论坛，这两块的任务量比较大，前期主要是按照行业关键字来划分类型，注册平台，根据平台特性，针对性的作出营销计划。后期网站主体架构完全做好之后，配合网站的上线，投放搜索引擎的广告。付费的推广相对于品牌形象和引流来说，效果更佳。此时的SEO方面就弱化作为辅助，主要功能作为品牌宣传，配合一些专业的软文投稿，让品牌更有公信力。而SEO方面主要目的在于提升网站权重，以及关键的优化等，这方面的工作主要还是要结合网站的维护和优化，在网站编辑优化站内内容的同时适当的加入SEO优化的因素，做好网站的内链，外链以及关键字的设置，挑选合适的友情链接做交换。做SEO技术是一方面，还要耐得住时间的考验，因为SEO不是一朝一夕的事情，要长期坚持，持之以恒才能达到最终的效果。

其实说了这么多，小编认为最重要的还是用户体验，小编在《如何巧妙增加用户体验》介绍了如何去提到用户体验的方法，希望可以对你有所帮助，当然不喜勿喷。